這兩週，我休假了。

和師母騎著機車環島，

離開平常熟悉的教會生活，

沿著台灣慢慢走、慢慢看。

不過，牧師休假，

不代表教會所有事情也跟著休假。

手機還是會響，訊息還是會進來。

「牧師，這個可以嗎？」

「牧師，這件事情要怎麼處理？」

「牧師，這個要不要先做？」

「牧師，你覺得這樣安排好不好？」

有些事情確實需要牧師決定。

因為牽涉到教會方向、牧養原則、財務、制度，

甚至可能影響整體教會，

牧者當然不能一句「我休假」就全部丟給同工。

休假不是卸責，

授權也不是放任。

但是，也有一些事情，

我開始刻意提醒自己：

「這件事，你們可以自己決定。」

不是因為我不想管了。

而是我愈來愈覺得，

一間健康的教會，

不應該每一件小事都要等牧師點頭，

才敢往前走。

今天早上，

就發生了一件很小的事。

因為人在環島旅途中，

我竟然忘記把早上禱告小組的內容PO出來。

等我想到的時候，才發現，

同工已經貼心地幫忙PO上去了。

那一刻，我沒有覺得：

「怎麼沒有先問我？」

反而覺得很感恩。

因為這代表，

有人開始知道：

這不是只有牧師的事，

這也是我們的教會。

這看起來只是一篇貼文。

但對我來說，

它背後其實是一個很重要的教會觀。

如果一間教會所有事情都必須等牧師決定，

那麼表面上看起來可能很有效率、很有秩序，

甚至讓人覺得牧師很有領導力。

可是久了，

也可能產生另一個問題：

大家愈來愈不敢決定。

明明可以處理的事情，還是問牧師；

明明知道答案，還是等牧師確認；

明明看見需要，卻因為沒有得到指示而不敢行動。

最後，

牧師愈來愈忙，

同工愈來愈被動。

牧師累得半死，

大家卻還在等一句：

「可以。」

這真的叫健康嗎？

閱讀全文 “當牧師不在，教會還會自己往前走嗎？” →

有一天，

我發現大家都在找牧師，

卻沒有人在找「我」。

聚會結束，我站在門口。

「牧師，可以幫我禱告嗎？」

「牧師，我孩子最近有點狀況……」

「牧師，下個月活動怎麼安排？」

「牧師，我婚姻出了一些問題，可以找你談嗎？」

回到家，手機又亮了。

「牧師，在嗎？」

我看著那三個字，突然笑了一下。

因為我大概知道，下一句會是什麼。

那一天，

我回答了很多人的問題，

聽了很多人的故事，

也為很多人的需要禱告。

可是晚上坐下來，

我突然想到：

今天有很多人問我「怎麼辦」，

卻好像沒有人問我：「你最近好嗎？」

那一刻，

我才發現一件有點心酸、卻很真實的事：

當一個人長期負責照顧別人，

我們很容易忘記，

他自己也需要被照顧。

我們是不是很需要「牧師」，

卻漸漸忘了牧師也是一個「人」？

我們對牧師，

其實有很多沒有說出口的期待。

有人難過，他要安慰。

有人生病，他要禱告。

夫妻吵架，他要陪談。

同工受傷，他要關心。

會友離開，他要反省。

教會人少，他要想辦法。

事工做不好，他要檢討。

講道不能太深，也不能太淺；

教會不能太傳統，也不能太前衛；

年輕人要留住，長輩也不能忽略。

然後牧師累了，

我們可能還會拍拍他的肩膀：

「牧師，要靠主喜樂喔！」

聽起來有點好笑。

但很多牧者，

真的活在這樣的期待裡。

久了，

我們甚至會不小心把牧者當成一種「功能」。

需要禱告，找牧師。

需要輔導，找牧師。

需要主持，找牧師。

需要處理問題，找牧師。

可是如果今天什麼事情都沒有，

你還會想找牧師嗎？

不是為了問問題。

不是為了請他幫忙。

不是為了報告事情。

只是傳一則訊息：

「牧師，今天沒事，只是想問你最近好不好？」

閱讀全文 “大家都需要牧師，但有誰問過牧師：「你最近好嗎？」” →