教會一直叫我服事,我可以說「不要」嗎?

你有沒有發現,

教會裡最累的人,

往往不是不願意服事的人,

而是那些從來不敢拒絕的人?

有時候,

最讓人疲憊的不是服事本身,

而是你明明已經很累,

卻還是覺得自己沒有資格說「不要」。

「牧師,我可以不要再服事了嗎?」

很久以前,

一位弟兄問我這句話時,

語氣有些不安。

他在教會服事多年。

主日招待缺人,他去。

小組需要同工,他接。

活動需要幫忙,他留下來。

只要有人開口,他幾乎都說:「好,我來。」

大家都稱讚他忠心、熱心、愛主。

可是,沒有人發現,

他已經很久沒有好好休息。

有一次,

教會又邀請他承擔新的服事。

他終於鼓起勇氣說:

「我最近真的有點累,可能沒辦法。」

沒想到,對方回了一句:

「可是教會真的很需要你耶!」

他沉默了。

因為他最害怕的,就是讓人失望。

最後,他還是答應了。

只是這一次,他心裡沒有喜樂。

只有一個說不出口的疑問:

「難道愛上帝,就不能拒絕教會嗎?」

為什麼教會最熱心的人,

最後反而最想離開?

我想先說一句可能讓某些教會不太舒服的話:

不是每一個被稱讚「忠心」的人,

都正在健康地服事。

有些人是真的甘心樂意。

但有些人,是因為不敢拒絕。

他們害怕拒絕牧師,就是拒絕上帝。

害怕少做一點,就是信心退步。

害怕說出自己的疲憊,就被認為不夠屬靈。

於是,

服事漸漸變成一場不能喊停的馬拉松。

更值得反省的是,

有些教會很會邀請人服事,

卻不太會關心服事的人。

我們常問:

「下個月你還可以排班嗎?」

卻很少問:

「你最近過得好嗎?」

我們常說:

「教會需要你的恩賜。」

卻忘了問:

「你現在的生命,還承擔得起嗎?」

久而久之,

一個原本喜歡教會的人,

可能開始害怕接到教會的電話。

一個原本享受敬拜的人,

可能每個主日都忙到沒有時間安靜。

甚至有人離開教會,

不是因為不相信上帝,

而是因為他已經不知道,

除了服事以外,

自己還能不能單純地被愛。

這值得所有教會領袖認真反省。

但我也想提醒另一件事。

「我有界線」,

不應該成為「我永遠不想承擔」的藉口。

教會不是提供宗教服務的餐廳。

基督徒也不是永遠坐著等待別人服事的顧客。

教會是基督的身體。

每一個肢體都有不同的恩賜,

也有彼此扶持的責任。

所以,問題從來不是:

「基督徒到底要不要服事?」

而是:

「我們正在建立一個讓人甘心服事的教會,

還是一個讓人不敢拒絕的教會?」

彼得前書4:10提醒我們:

「各人要照所得的恩賜彼此服事,

作神百般恩賜的好管家。」

聖經說的是照著恩賜彼此服事。

不是照著別人的期待,把自己耗盡。

保羅在哥林多前書12章也提醒我們,

教會是一個身體,

每個肢體都有不同的功能。

如果每個人都被要求做一樣的事,

這個身體反而無法健康運作。

甚至耶穌也曾面對眾人的需要。

馬可福音1:35-38記載,

當門徒告訴耶穌:「眾人都找你。」

耶穌卻沒有停留在原地,

滿足所有人的期待。

祂清楚知道自己接下來的使命。

這提醒我們:

有需要的地方,

不一定就是你必須承擔的地方。

真正的服事,

需要愛心。

也需要智慧。

需要委身。

也需要分辨。

需要願意付出。

也需要知道自己的有限。

一間成熟的教會,

不應該只會培養「願意做事的人」。

更應該培養「懂得分辨呼召的人」。

因為上帝呼召我們服事,

不是要我們用忙碌證明自己的價值。

而是讓我們在恩典裡,

成為別人的祝福。

你可以拒絕一項服事,

卻不代表你拒絕上帝。

真正的委身,

不是每一次邀請都說「好」;

而是知道什麼時候該承擔,

什麼時候該休息,

仍然願意忠心跟隨基督。

如果今天,你真的需要說「不要」。

如果你現在已經很疲憊,

我想對你說:

你可以誠實。

你可以表達自己的有限。

你可以告訴教會:

「謝謝你們想到我,但我現在真的需要休息。」

不需要編造理由。

也不需要因為拒絕而充滿罪惡感。

但當你休息之後,

也別忘了重新問自己:

「上帝現在邀請我在哪裡成為祝福?」

因為信仰不是永遠逃避責任,

也不是永遠犧牲自己。

而是在愛裡,

學習自由而負責任地回應呼召。

我也想對牧師、長執與教會領袖說:

不要等一個人累到想離開教會,

才開始關心他是不是承擔太多。

一間健康的教會,

不是沒有人敢說「不要」。

而是有人說了「不要」,

仍然知道自己被愛、被尊重,

也仍然屬於這個群體。

教會真正需要的,

不是一群永遠不會拒絕的同工。

而是一群即使可以拒絕,

仍然願意因著愛,

彼此服事的人。

最後,留下一個問題給你:

如果明天你不再擔任任何服事,

教會裡的人,

還會像現在一樣關心你嗎?

如果答案讓你猶豫,

也許我們需要重新思考:

我們究竟是在建立一個彼此相愛的教會,

還是一個不斷需要人手的組織?

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